Stabæk Fotball skal bygge verdifulle felleskap med fotballen som et unikt virkemiddel – til unge og voksne, jenter og gutter, kvinner og menn, ansatte og frivillige, idrett, næringsliv og politikk.

Vi begeistrer gjennom gode resultater, utvikling av lokale spillere, en åpen og inkluderende kultur og et genuint ønske om å bidra til andre – både idrettslag, skoler, bedrifter og kommunen.

Stabæk Fotball er kjent for å ha et godt utviklingsmiljø for unge fotballspillere. Utviklingsarbeidet er sterkt forankret i vårt styre og i vår strategiplan.

I Stabæk Fotball er alle lag organisert under et styre og en administrasjon. Vi består pr. i dag av fem overordnede avdelinger: A-lag kvinner, A-lag herrer, Akademi/utviklingsgrupper jenter, Akademi/utviklingsgrupper gutter og en breddeavdeling. Totalt har vi i ca. 1000 aktive fotballspillere i klubben.

Vi søker etter en engasjert og utadvendt person som er dyktig til å kommunisere med folk rundt seg. Du bør være strukturert og ha erfaring med administrativt arbeide og bruk av dataverktøy, i tillegg til erfaring som fotballtrener.

Stillingen vil ha en nøkkelrolle i det videre utviklingsarbeidet i klubben og være en sentral person i vårt arbeide med utvikling av noen av Norges største talenter.

Sentrale arbeidsoppgaver for Trenerutvikler:               

• Oppfølgning av trenere for lagene og utviklingsgruppene i akademiet på guttesiden 7-19 år:
• Veilede trenere på feltet i forbindelse med treninger og kamper. Være en samtalepartner og støttefunksjon for trenere i det daglige.
• Delta på planlegging, gjennomføring og evaluering av treninger (i snitt minst 4 ganger per uke) og kamper med fokus på å utvikle trenerne i klubben.
• Lage skriftlige individuelle utviklingsplaner for samtlige trenere på utviklingsavdelingen 11-19 år med klare mål om å implementere klubbens fotballfilosofi.
• Gjennomføre utviklingssamtaler med hver trener minimum fire ganger pr år, henholdsvis januar, april, august og oktober.
• Kvalitetssikre teamprosessen i de seks trenerteamene på utviklingsavdelingen (G11, G12, G13, G14, G15 og Junior/rekruttlag)
• Kvalitetssikre treningsprosessen på utviklingsgrupper gjennom trener og fag oppfølging.
• Følge opp at lagene og trenerne følger klubbens metodikk når det gjelder treningsinnhold, spillestil med mer.
• Følge opp at trenere ukentlig bruker klubbens prosessverktøy (loggføring av trening og kamper, tester samt individuelle utviklingsplaner).

Samarbeide med utviklingsleder:

• Ansvarlig for trenerforum og logistikkmøtene i u-avdelingen
• Bistå utviklingsleder med å finne, rekruttere og ansette trener og støttefunksjoner for utviklingsavdelingen.
• Gjennomføre eksternt treningsutviklingsprogram
• Samarbeide rundt temakvelder innenfor samarbeidsprosjektet
• Være behjelpelig ved enkelte klubb-besøk 
• Delaktig i klubbens arbeide omkring NTF akademiklassifisering, være behjelpelig med dokumentasjon og skriving, med spesielt hovedansvar for treningsprosessen og planverk.
• Være en naturlig link mellom Stabæk Fotball og TF/NTF/NFF/NIH på ting relatert til trenerutvikling internt i klubben.
• Innhente referanser for «best praksis» innenfor trenerutvikling i Norge og utlandet.
• I tillegg til denne stillingsbeskrivelsen gjelder de forskrifter og regler som til enhver tid er fastsatt for Stabæk Fotball sine ansatte. Spesielt nevnes taushetsplikt, arbeidsreglement, sikkerhetsregler og etiske retningslinjer.

Personlige egenskaper:

• Du har strategiske evner og sterk gjennomføringsevne.
• Du er strukturert, selvstendig og målbevisst i din tilnærming
• Du er god på relasjons- og nettverksbygging
• Du er resultat- og løsningsorientert
• Du utfordrer deg selv i å tenke nytt og tror på at det «umulige er mulig»
• Du er samarbeidsvillig og vil vise et brennende engasjement for jobb og klubb

Minimumskrav:

• UEFA A – lisens eller tilsvarende.
• Administrativ kompetanse/erfaring
• Kunnskaper i bruk av dataverktøy
• Erfaring fra spillerutvikling på høyt nivå
• I tillegg stilles krav til personlig kompetanse og egenskaper som:
  • Meget god kompetanse om hva som kjennetegner en god toppidrettskultur
  • Meget gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø i klubben
  • Evne til å samarbeide med relevante utviklingsmiljøer ved NFF, NIH, Olympiatoppen, samt internasjonale fotballmiljøer
  • Beslutningsdyktig

Søknadsfrist: Snarest. Alles søknader blir vurdert fortløpende.

Ved spørsmål ta kontakt med Sportslig leder Torgeir Bjarmann på telefon 91670104 eller på mail tb@stabak.no, eller Utviklingssjef Stephen Ravnaas på telefon 97593179 eller på mail stephen.ravnaas@stabak.no

Søknad med CV kan sendes til tb@stabak.no eller stephen.ravnaas@stabak.no

Vi kan tilby

• Lønn etter avtale
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende og hektisk fotballmiljø.
• Kontorsted er Nadderud Stadion
• Stillingen rapporterer til Utviklingssjef i Stabæk Fotball.